基礎在學。該公司領導班子走在前列、當好表率，積極示范帶動，抓好、抓實學習教育工作。開展中心組集中學習、專題討論，編發學習教育簡報，訂購學習書籍。針對全體黨員，以“鑄魂塑形”為主題，利用三年時間，分期分批進行輪訓，引導廣大黨員努力爭做“四講四有”合格黨員。

關鍵在做。堅持以學促做、知行合一，結合工作實際，將學習教育重心下移，延伸到基層。嘗試與調查研究相結合、與知識測試相結合、與典型報告相結合、與對話交流相結合，通過靈活多樣的形式，增強了黨課的吸引力和感染力。

重點在改。把學習教育與落實 “兩個責任”巡查反饋問題整改、物資專項審計以及集體企業專項審計等工作結合起來，及時跟進，立行立改。收集一線員工關注的熱點、難點問題，分類了解員工的意見與建議，對于能夠立即整改的馬上落實，對于不能立即整改的劃分至相關人員，納入下階段整改計劃。

下一步，該公司黨委將進一步抓實“兩學一做”學習教育。領導班子結合分片包干安全生產職責分工，將帶頭到所在黨支部講黨課，各黨支部要組織優秀黨員走進一線班組講黨課。同時，以“兩學一做”學基層習教育為主線，開展好“適應新常態 聚力新發展”、“企業文化管理提升年”和“三亮三比”活動，組織全體黨員“亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比技能、比業績”，為推動各項重點引領工作完成提供積極的正能量。     來源：中電新聞網