“我們一線員工大部分時間都在生產現場，今天公司組織企業文化宣傳，給我們帶來了豐富的內容。我們一定要將‘五統一’的企業文化融入到日常工作中，滲透到中心環節中，做企業文化的傳播者和踐行者”。7月18日，參加完最后一期企業文化宣傳培訓班的共和供電所安全員萬立忠深有感觸地說道。至此，國網洪澤縣供電公司為期一周的企業文化宣傳周落下了帷幕。
　　為扎實開展企業文化宣傳，國網洪澤縣供電公司創新性提出“三延”工作法，嵌入微環節，為當地特色產業提供全流程服務；前瞻性提出“三加”工作法，助推微企業，為當地民營經濟提供對口式服務；探索性提出“四定”工作法根植微公益，為當地特殊群體提供常態化幫扶。
　　該公司全面促進企業文化落地一線班組，推廣企業文化的認知率和知曉率，開展好企業文化宣傳周活動，公司高度重視，精心部署，將10個鄉鎮供電所的257名員工分組、分批、分期進行培訓宣傳。此次宣傳培訓打破以往枯燥的你講我聽授課模式，采取現場講解和互動的方式，讓聆聽著親臨企業文化現場，從聽覺、視覺、觸覺角度感受企業文化帶來的沖擊力。來自不同崗位的4名新入職大學生擔任此次宣傳周的培訓講解任務，講解員以洪澤湖歷史起源為引子，逐漸深入，逐條鋪開，從大湖文化到企業發展、從企業文化到洪澤公司取得的驕人成績，層層深入，由點到面，用一個“湖”字貫穿整體，以“湖航•求卓、湖動•當責、湖導•明道、湖明星•勵行”為主題，深入闡述國網公司員工核心價值觀，對洪澤公司企業文化理念進行深刻詮釋。通過深入淺出、圖文并茂的講解，讓廣大基層員工更深刻的了解了企業文化的含義、為員工把“五統一”企業文化落實到具體的工作行為中，開展好企業文化落地工程起到了積極地促進作用。
　　通過企業文化宣傳培訓，不僅為新入職大學生提供了展示自我的平臺，同時全面促進了企業文化落地一線班組，提升了企業軟實力。員工們紛紛表示，將以高昂的工作熱情與十足的信心為企業的發展貢獻自己的力量。  來源：中國電力網