江津供電公司“三亮三比”主題活動(dòng)以黨支部為基本單位，分層分類，組織全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，融入中心、創(chuàng)造價(jià)值，統(tǒng)籌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)任務(wù)，按照組織發(fā)動(dòng)、全面實(shí)施、總結(jié)評(píng)比三個(gè)階段，協(xié)調(diào)有序推進(jìn)。
活動(dòng)中，通過亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，堅(jiān)定廣大黨員干部理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，采取黨員個(gè)人提、支部分類定、黨委統(tǒng)一推的方式，鼓勵(lì)各黨支部根據(jù)支部實(shí)際推陳出新，制定不同專業(yè)、崗位的黨員發(fā)揮先鋒模范作用、踐行先進(jìn)性的內(nèi)容和要求；通過“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”、紅巖共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)等，在班組、辦公場(chǎng)所、服務(wù)窗口亮黨員身份、簽訂踐行“四講四有”的承諾書，引導(dǎo)全體黨員圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在重大活動(dòng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中勇于擔(dān)責(zé)，在日常工作中誠實(shí)守信、創(chuàng)新鉆研、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
在比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績(jī)方面，該公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，差異化開展比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績(jī)。結(jié)合公司業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理，采取月度考評(píng)、季度評(píng)比、年終總評(píng)的方式，既看工作實(shí)績(jī)，也看日常表現(xiàn)，確保“四講四有”在基層落實(shí)、在崗位行動(dòng)、在窗口見效。每月對(duì)黨員按作風(fēng)、技能、業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面進(jìn)行定性考評(píng)，季度進(jìn)行量化評(píng)比，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。大力倡導(dǎo)黨員認(rèn)真同自己的崗位職責(zé)比、積極同身邊的先鋒模范比、嚴(yán)格同黨章的要求比、客觀同活動(dòng)前的自己比，促進(jìn)黨員作踐行“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的表率。 來源： 中電新聞網(wǎng)
