加強素質培養。該公司以學習為出發點，采取集中授課、個人自學等形式，通過視頻、手機、網絡等方式，統籌兼顧、均衡用力，牢牢把握好集體學習和自主學習兩個方面，積極開展“兩學一做”專題學習與交流研討活動。嚴格學習考勤制度，規范集體學習行為，對標更高的學習要求和先進模范典型，自覺查缺補漏，不斷提升自我。此外，結合生產經營崗位實際積極開展業務技能訓練，按照“缺什么、補什么”的原則，緊密結合公司人員、裝備、處置對象特點，采取野外拉練的形式，重點對管理人員和業務人員的體能、業務技能等進行考核，積極總結經驗，研究訓練方法，創新訓練手段。
抓好制度約束。該公司扎實推行黨建工作崗位責任制，明確班子成員的崗位職責，實行“一崗雙責”。黨委每位成員既擔負一定的行政管理，也擔負思想政治教育等黨務工作，形成了黨建工作主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓落實，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。同時，局黨委還進一步細化了黨員責任區管理，將思想教育、安全生產、用電經營目標設定為黨員責任區，并積極開展“黨員身邊零事故”、“一個黨員一面旗”、“情系客戶陽光服務”、“為民、務實、清廉”等活動，激發了廣大黨員努力拼搏、奮發進取的工作熱情。有效的制度約束和規范的管理機制，在調動黨員干部職工工作積極性、創爭黨員“零違章、無違紀、服務優”示范崗中起到了一定的推進作用，黨組織的紀律性得到進一步提升，為企業黨建工作提供了堅實的思想基礎和政治保證。
注重典型引領。該公司注重總結提煉先進典型事跡，大力宣傳先進典型，樹立正確的價值取向，充分發揮先進典型的輻射、示范、引領作用，激勵廣大干部員工尊重先進、學習典型、爭當標桿。公司黨委在征詢各方意見和建議的基礎上，評選一批“組織建設好、隊伍建設好、機制建設好、作風建設好、工作業績好”的優秀集體和具備“優秀的思想品德，較強的工作能力，突出的工作業績，干部群眾評價優秀”的先進個人。通過舉辦工作匯報會、經驗交流會、事跡報告會，拍攝專題片以及網站、宣傳欄等媒體，做好對內對外宣傳和跟蹤、教育、引導工作，建立跟蹤宣傳機制。各黨支部、廣大干部員工積極搜集培樹典型的日常工作事跡材料進行提煉，汲取先進典型的“閃光點”，“點亮一盞燈，照亮一大片”，擴大先進典型的影響力，激勵廣大干部員工在自身崗位上建功立業、再立新功。 來源：中電新聞網
