2016年10月20日，彌勒供電有限公司按照《關于印發2016年度教育培訓計劃的通知》（彌勒電司人〔2016〕4號）安排，以廉潔風險防控為切入點，立足工作實際，就廉潔風險的表現形式、形成原因、防控措施等方面，組織人財物等高風險崗位人員，開展廉潔風險防控知識培訓，有效推進企業反腐倡廉建設。

培訓人員緊緊結合公司黨委會確定立項開展的九項重點業務廉潔風險防控工作，從思想道德、崗位職責、制度機制、決策、社會環境等廉潔風險形式及形成原因等方面進行認真分析，要求重點關注干部選聘、日常費用報銷、配網運維費用、業擴報裝、抄表、電費、計量、工程項目、非招標采購重點業務領域存在的廉潔風險點，以及應采取的防控措施。

一是認真執行廉潔自律的各項規定，嚴格執行個人重大事項報告制度，加強民主監督、輿論監督和自我監督，增強自律意識。通過日常觀察、談話、談心等形式隨時把握廉潔高風險崗位人員的思想動態，發現有不良苗頭的，及時做好引導和教育工作，給予其人文關懷，感受集體的溫暖，從而防止其誤入歧途。

二是定期對高風險崗位人員進行思想教育和業務培訓，提高業務水平以及防范風險的能力，自覺地將企業利益放在首位，確保企業業務順利、有序進行。用典型的違法違紀案例教育高風險崗位人員識別廉潔風險，提高預控能力，為高風險崗位人員構筑牢固的職業道德防線，做到廉潔從業、依法從業。

三是強化執行制度情況的監督檢查，健全執行制度成效的責任制和問責制，確保制度行得通、管得住、用得好；高度樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，務求各項制度落到實處、取得實效。

通過培訓，明確了公司開展廉潔風險防控的重點領域和關鍵崗位，各部門對辯識中難定位、各部門對辯識中難定位、標準難統一、常態運行機制難建立，適時防控不到位的問題有了新的理解和認識。教育干部員工樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人，提高干部員工對本職崗位的廉潔危險點及防控措施知曉率，進一步增強廉潔風險防控意識，為實現廉潔風險的可知、可防、可控奠定基礎。   來源：中電新聞網