談話提綱“量身定制”，專業領域“量體裁衣”
此次廉政談話采取“一部門一提綱”的方式，談話內容根據我局今年開展的廉政風險點排查及防控工作同步進行，對談話對象崗位職責進行“量身定制”。各單位、部門根據自身所轄業務范圍、業務權限和工作職責，制定了《廉政風險點及防控措施一覽表》，并經過部門負責人、分管領導層層審核把關，簽字背書，對職責范圍內廉政風險點梳理整合，根據不同的權力厘清個性化權力清單，突出專業領域特點。局黨委書記、紀委書記累計對17個機關處室（含掛靠）、12個二級單位、3個多經單位的班子成員進行了一對一談話，累計談話65人次。
談話內容“開門見山”，風險防控“對癥下藥”
談話中，黨委書記和紀委書記在聽取部門班子成員匯報后，結合部門涉及到的工作業務實際及工作流程，直指問題所在，并提出修改意見和建議。要求各單位、部門對部門潛在的、隱蔽的廉政風險點進行“亮相公開”，做到不回避、不繞道、不敷衍，切實做到風險排查無盲區、無死角、無遺漏，突出重點領域、重要環節和關鍵崗位，并對風險等級進行“分級預警”，明確責任崗位和完成時限，提出實用性、針對性和可操作性的監控措施，從而對風險點“對癥下藥”，確保談話達到“談開、談透、談通、談準”的效果。
談話方式“有的放矢”，風險排查“動態校正”
此次廉政風險排查工作中，各部門、單位采取內部崗位自查、領導幫助互查、集體談話排查等方式，按照權力運行頻率高低、人為因素大小、自由裁量幅度、制度機制漏洞、危害損失程度等對風險點進行分析、排序，確定防控重點和優先控制的風險。在廉政談話中，局黨委書記、紀委書記對各單位、班子成員、處室、工作人員崗位職權全面進行梳理，并親自把關審核，以崗位職責為立足點，有的放矢地進行權力分解，減少工作隨意性，使黨風廉政建設要求融入每個崗位，有效地預防了黨風廉政建設與業務工作“兩張皮”的問題，找準了結合點，累計對全局各業務范圍排查風險類別15余條，排查梳理整理廉政風險點360余條，制定監控措施500余條。在多次修改完善、整合細化的基礎上，形成《薛家灣供電局廉政風險點及防控措施匯編》，突出廉政風險排查工作的標準化、系統化、成果化和長效化。
談話流程“實時記錄”，全程實現“留痕管理”
此次談話采取現場記錄的方式，談話記錄由談話雙方簽字存檔，實現廉政談話全程留痕。談話內容既涵蓋了履行黨風廉政建設“兩個責任”、遵守“六項紀律”、落實中央“八項規定”精神、“四風”及作風建設等內容，同時又結合談話對象分管部門和單位存在的廉政風險點對其進行提醒告誡，要求做到業務工作分管到哪里，黨風廉政建設工作就要跟進到哪里，堅持“制度防控”與“流程防控”并重，并對有關問題的修改完善情況進行跟蹤督查，切實增強談話的實效性，談話實行全程記實痕跡管理，統一留存歸檔，確保痕跡化管理工作的嚴肅性和權威性。
談話活動“層層遞進”，廉政提醒“目標明晰”
自局黨委書記、紀委書記與中層干部開展談話以來，局紀委書記與局領導班子成員；局領導班子成員與分管領域負責人；各單位、部門班子成員與基層各班、站、所（組）長、關鍵崗位等人員也陸續開展了廉政談話活動，層層傳導壓力，讓廉政談話成為嚴肅黨內政治生活的主渠道。通過三級（黨委、紀委、部室）四層（黨委書記、紀委書記、班子成員、部室主要負責人）談話提醒，層層履行好從嚴治黨責任，抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，使全局黨員干部在落實“兩個責任”中勇于擔當、主動作為。 來源： 中電新聞網
