11月25日，國家電力投資集團“和文化”峰會在三代核電依托項目山東核電召開。此次會議是國家電投首屆企業文化峰會，會議對國家電投重組以來的企業文化建設成果、經驗作了總結交流，對今后一段時期企業文化建設工作進行了部署。會上發布了《國家電力投資集團公司企業文化建設“十三五”規劃》等一系列企業文化建設頂層設計文件。國家電力投資集團公司黨組書記、董事長王炳華，黨組副書記、副總經理余劍鋒出席會議。

王炳華指出，國家電投的企業文化源自中電投集團14年、國家核電10年的深厚文化積淀。這些文化積淀成就了國家電投“奮斗、創新、綠色、安全、和合”的文化基因，形成了國家電投文化基因譜系。其中，“和合”思想是國家電投文化基因里最基礎、最核心的內核。奮斗精神是國家電投與生俱來的品質，是重要的成長基因。要尊重奮斗者、關愛奮斗者、

保護奮斗者的熱情。要以價值導向推動創新，創造條件鼓勵創新，匯集所有創新要素。要把綠色發展理念融入到思想觀念、意識形態，體現在思維方式、生活方式上。要保持耐心、恒心和定力，持之以恒推動，讓安全文化基因融入每個員工的骨子里，真正達到“本質安全、至高無上”的境界。

     會議解讀了以“創新創造創業”為核心的三代核電自主化精神并詮釋了其深刻內涵：使命驅動、集體奮斗、創新求變、和合共生。發布了國家電投企業文化建設考評辦法、領導人員素質標準、員工行為規范、創新文化（300336）建設方案、安全文化建設方案、VI系統應用分冊、《和文化》手冊等一系列企業文化建設規劃性、標準性文件，為企業文化建設構建起從頂層設計到具體實操方案以及考核依據的全面立體的體制機制體系。會上，記錄國家電投10年企業文化建設歷程的《原力覺醒》一書同步發布。   來源：中國電力報