一是以點帶面，全員參與，不斷健全完善企業文化建設管理機制，強化培訓基礎資料管理，實行專人管理、定置擺放。加強培訓工作標準化管理，實現培訓標準化作業常態機制，實現考試流程規范、保密、科學，達到考試全程公平、公正、公開。二是推進企業文化創新。充分利用公開欄、板報等形式及時傳達公司各項活動，使員工掌握工作重點，加強監督，不斷提高員工參事、議事能力。三是提高職工企業文化水平，進一步加強職工素質培養，定期組織員工認真學習國網公司企業文化相關知識，使每名員工能正確樹立職工企業核心價值觀。該公司將認真落實企業文化建設工作部署，不斷細化工作內容，做到與日常管理工作同部署、同落實、同組織、同實施，確保企業文化建設工作成為企業快速發展的有力推手。   來源：河北新聞網