以勞動競賽為抓手 搭建員工成才平臺
為推動各類人才嶄露頭角，該局圍繞農電整體素質三年提升工程、“安全年”主題活動等重點工作，組織開展“安康杯”勞動競賽、無違章班組、線損小指標競賽、“五小”發明、QC小組、變電運行、女工“巾幗建功”等20多項勞動競賽，一線員工參與率100%。在新鄉市職工法律知識競賽中奪得團體二等獎，2個班組被省電力公司授予“工人先鋒號”，被省總工會、省安監局授予“安康杯”競賽優勝單位。五一前夕，全局員工涌現出省“五一勞動獎章”1人、市“五一勞動獎章”2人、縣“五一勞動獎章”4人。
以“職工書屋”為陣地 搭建員工學習平臺
該局深入開展省級“職工書屋”建設，在30多個基層站所建立圖書閱覽室，為一線班組購買各類業務書籍、雜志1000多冊，與新華書店簽訂協議共建“讀者俱樂部”，開展“流動書屋”下班站、業務書籍送基層等活動，鼓勵員工業余自學。組織40多名青工簽訂師徒合同，選拔優秀員工參加多種形式的脫產培訓，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。該局還先后出臺了《職工繼續學歷教育獎勵辦法》、《職業資格鑒定工作實施辦法》、《專業技術資格申報工作實施辦法》等，為獲得國家教委承認學歷的員工全額報銷學費，對考取職業資格技能證書和晉升技術職稱的員工給予一次性獎勵。
以“兩室”創建為示范 搭建職工創新平臺
去年以來，該局大力開展“六型一化”班組建設，先后創建了“崔松山勞模工作室”、“王輝華班站長工作室”，發揮勞模的典型示范作用，引領廣大職工立足崗位，創新發展。他們修訂了《科技創新獎懲管理辦法》、《職工合理化建議獎勵規定》等，充分調動員工的創造激情。截至目前，該局的科技成果《智能架空配電線路在線管理系統》已通過市級科技鑒定，達到國內領先水平；專利發明“防誤操作小KK控制開關把手”、“一種聲光報警、斷電裝置”、“多功能不銹鋼架施工工器具架”等，在全局推廣應用；發布QC成果15項，2項獲得省部級優秀成果獎；完成發明專利22項，10項通過審批；在各類期刊發表專業論文39篇。
