2012年來(lái)，沂源縣供電公司認(rèn)真落實(shí)省、市公司及縣委指示精神，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，立足從源頭治理腐敗，以構(gòu)建懲防體系為手段，著力打造廉潔文化，促進(jìn)了公司和諧健康發(fā)展，廣泛開(kāi)展廉潔文化在班子、在部室、在班組、在家庭的“四在”活動(dòng)，一方面抓黨員干部和重要崗位管理人員這個(gè)著力點(diǎn)，另一方面充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與的積極性和主動(dòng)性，將廉潔文化建設(shè)延伸至八小時(shí)之外，延伸到職工家庭之中，營(yíng)造春風(fēng)化雨式、充滿(mǎn)人情味的文化氛圍。
廉潔文化“在班子”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)廉、倡廉、踐廉、述廉。把反腐倡廉教育作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的基本要求。制訂并執(zhí)行《貫徹落實(shí)“三重一大”規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn)》、《領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉述學(xué)的規(guī)定》等一系列制度。班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自上黨課，積極參加廉潔文化理論研討，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
廉潔文化“在部室”。注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、組織、工會(huì)等部門(mén)職能優(yōu)勢(shì)，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。開(kāi)展廉潔文化征文、“快樂(lè)工作、健康生活”大討論等適合部室管理人員特點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，督促職能部門(mén)密切配合實(shí)施廢舊物資處置管理、招投標(biāo)監(jiān)督等效能監(jiān)察工作，建立反腐倡廉聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在部室的職責(zé)分工。
廉潔文化“在班組”。把廉潔文化有關(guān)內(nèi)容納入員工素質(zhì)教育，在員工中重點(diǎn)開(kāi)展以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“三德”教育，選塑勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，不斷深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、班組建設(shè)工作。通過(guò)廉潔文化環(huán)境氛圍營(yíng)造，引導(dǎo)基層員工明辨是非、遵紀(jì)守法，支持和參與反腐倡廉建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況加強(qiáng)民主監(jiān)督。
廉潔文化“在家庭”。針對(duì)家庭在反腐倡廉工作中的特殊地位，組織召開(kāi)黨員干部家屬座談會(huì)，學(xué)習(xí)宣傳廉潔自律規(guī)定要求；不定期向寄發(fā)廉潔倡議書(shū)、廉情提示信、家庭助廉守則。開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“廉內(nèi)助”活動(dòng)，并將黨員干部及其家屬撰寫(xiě)的廉政格言在“監(jiān)察文苑期刊交流”，促使家屬共同把好自家門(mén)、管好家里人，塑造清廉家風(fēng)。
廉潔文化“在班子”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)廉、倡廉、踐廉、述廉。把反腐倡廉教育作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的基本要求。制訂并執(zhí)行《貫徹落實(shí)“三重一大”規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn)》、《領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉述學(xué)的規(guī)定》等一系列制度。班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自上黨課，積極參加廉潔文化理論研討，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
廉潔文化“在部室”。注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、組織、工會(huì)等部門(mén)職能優(yōu)勢(shì)，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。開(kāi)展廉潔文化征文、“快樂(lè)工作、健康生活”大討論等適合部室管理人員特點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，督促職能部門(mén)密切配合實(shí)施廢舊物資處置管理、招投標(biāo)監(jiān)督等效能監(jiān)察工作，建立反腐倡廉聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在部室的職責(zé)分工。
廉潔文化“在班組”。把廉潔文化有關(guān)內(nèi)容納入員工素質(zhì)教育，在員工中重點(diǎn)開(kāi)展以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“三德”教育，選塑勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，不斷深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、班組建設(shè)工作。通過(guò)廉潔文化環(huán)境氛圍營(yíng)造，引導(dǎo)基層員工明辨是非、遵紀(jì)守法，支持和參與反腐倡廉建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況加強(qiáng)民主監(jiān)督。
廉潔文化“在家庭”。針對(duì)家庭在反腐倡廉工作中的特殊地位，組織召開(kāi)黨員干部家屬座談會(huì)，學(xué)習(xí)宣傳廉潔自律規(guī)定要求；不定期向寄發(fā)廉潔倡議書(shū)、廉情提示信、家庭助廉守則。開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“廉內(nèi)助”活動(dòng)，并將黨員干部及其家屬撰寫(xiě)的廉政格言在“監(jiān)察文苑期刊交流”，促使家屬共同把好自家門(mén)、管好家里人，塑造清廉家風(fēng)。
