安全監督是預防和控制事故發生的一個有效方法，在生產現場，看到有人習慣性違章，安全監督員立即上前阻止，或是進行一番思想開導，可能就避免一起安全事故的發生。然而，安全監督這個得罪人的“角色”往往在生產現場難以發揮好其應有的作用。
筆者認為，安全監督員在日常管理工作中，要盡心盡責就應當有“三不怕”精神。首先監督上級要有不怕被“穿小鞋”被報復的精神。領導深入現場查看工作情況是常有的事情，但領導對安全防護措施有時沒能考慮到太周全，難免在安全規章制度面前吃“紅燈”，這就要求我們安全監督員對待領導違章也不能過分遷就，而是要一視同仁地該糾正的要糾正，該罰款的要罰款，這樣既能確保政令暢通，又能夠起到以儆效尤之作用，領導本來就應當在安全工作上做表率、當示范。其次監督同事不怕失去人緣，影響團結。同事之間理由相互關愛，相互幫助，但在安全工作上就容不得絲毫馬虎和大意了。對待同事違章違規，我們千萬不可有包庇縱容的念頭，而是要苦口婆心地把安全危害講透、把安全危險性講夠，讓同事明白自己的用心良苦，最終要贏得同事們的真心理解和支持。此外，監督下級不怕丟失選票。俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵。安全監督員在企業單位就是一個出力不討好的崗位，你對他們監督嚴一些、看得緊一些，員工們總是不理解、不配合，有的還嫌你煩，把你當成人群中的“另類”，無奈之下，很多安全監督員只好在工作中充當“睜眼瞎”，遇到違章現象只好繞道走，避免發生沖突。這樣對安全違章者的放松和袒護不出事故是偶然，出了事故才是必然。因此，筆者認為，安全監督員工在查處違章行為時就應當把“嚴”字當頭，要敢于用事實說話、用制度說話、更要用事故案例說話，對違章行為不論是什么人，都得要管得嚴、管得細，安全監督員眼睛里要“揉不得沙子”。當然，遇到一些習慣性違章者，他們不理解、不支持，有時得罪下級確實要丟失一些評先評優的選票，但丟失這樣的選票也是暫時。在安全管理上不是有這么一句話嘛：“寧聽罵聲，不聽哭聲”。這就很好地詮釋了安全監督員們對所處的工作幾多無奈、幾多艱辛。但是，筆者認為，只要安全監督員真正能把安全工作當成重中之重，對生產現場的一切習慣性違章現象敢于抓得緊、抓得嚴、抓得細，那么事故苗頭就會隨之逐漸減少，直至消絕，同時員工們的生命安全、健康幸福也能得到根本保證。
筆者認為，安全監督員在日常管理工作中，要盡心盡責就應當有“三不怕”精神。首先監督上級要有不怕被“穿小鞋”被報復的精神。領導深入現場查看工作情況是常有的事情，但領導對安全防護措施有時沒能考慮到太周全，難免在安全規章制度面前吃“紅燈”，這就要求我們安全監督員對待領導違章也不能過分遷就，而是要一視同仁地該糾正的要糾正，該罰款的要罰款，這樣既能確保政令暢通，又能夠起到以儆效尤之作用，領導本來就應當在安全工作上做表率、當示范。其次監督同事不怕失去人緣，影響團結。同事之間理由相互關愛，相互幫助，但在安全工作上就容不得絲毫馬虎和大意了。對待同事違章違規，我們千萬不可有包庇縱容的念頭，而是要苦口婆心地把安全危害講透、把安全危險性講夠，讓同事明白自己的用心良苦，最終要贏得同事們的真心理解和支持。此外，監督下級不怕丟失選票。俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵。安全監督員在企業單位就是一個出力不討好的崗位，你對他們監督嚴一些、看得緊一些，員工們總是不理解、不配合，有的還嫌你煩，把你當成人群中的“另類”，無奈之下，很多安全監督員只好在工作中充當“睜眼瞎”，遇到違章現象只好繞道走，避免發生沖突。這樣對安全違章者的放松和袒護不出事故是偶然，出了事故才是必然。因此，筆者認為，安全監督員工在查處違章行為時就應當把“嚴”字當頭，要敢于用事實說話、用制度說話、更要用事故案例說話，對違章行為不論是什么人，都得要管得嚴、管得細，安全監督員眼睛里要“揉不得沙子”。當然，遇到一些習慣性違章者，他們不理解、不支持，有時得罪下級確實要丟失一些評先評優的選票，但丟失這樣的選票也是暫時。在安全管理上不是有這么一句話嘛：“寧聽罵聲，不聽哭聲”。這就很好地詮釋了安全監督員們對所處的工作幾多無奈、幾多艱辛。但是，筆者認為，只要安全監督員真正能把安全工作當成重中之重，對生產現場的一切習慣性違章現象敢于抓得緊、抓得嚴、抓得細，那么事故苗頭就會隨之逐漸減少，直至消絕，同時員工們的生命安全、健康幸福也能得到根本保證。
