走進南網(wǎng) 了解南網(wǎng)
“我們既然選擇了南網(wǎng)，就要了解南網(wǎng)，就要了解它的發(fā)展歷程，了解它的文化背景，下面我?guī)ьI(lǐng)大家一起走進南網(wǎng)……”隨著黨群工作部主任田勁波的娓娓道來，南方電網(wǎng)何時成立？公司經(jīng)營范圍為那五個省（區(qū)）？公司總部設(shè)有哪些部門、下設(shè)幾家分公司、幾個全資子公司、幾家控股子公司？公司供電面積為多少萬平方公里？供電總?cè)丝跒槎嗌賰|人，占全國總?cè)丝诘陌俜种畮?？隨著這一系列問題的講解，大家跟隨田主任對南方電網(wǎng)的發(fā)展史進行了全面的學習。隨后，大家又共同學習了公司的宗旨、公司的企業(yè)精神、公司的核心價值觀及工作作風等南網(wǎng)文化理念。文化是一個企業(yè)的生命力，只有充分了解、并認同南網(wǎng)文化理念，我們才能在南網(wǎng)文化的熏陶下，用實際行動踐行“萬家燈火 南網(wǎng)情深”“辛苦我一個 幸福千萬家”“想盡辦法完成每一項工作”文化精髓。為把所學知識學實、記牢，本節(jié)活動開展了有獎知識競答活動，公司對積極參加答題的員工贈予了《帶著責任去上班》《提升你的工作能力》書目作為紀念品。
學，而不懈
隨著南網(wǎng)發(fā)展歷程及南網(wǎng)文化理念的學習環(huán)節(jié)落下帷幕，“身邊人講述身邊事”把本次“道德講堂”活動推向了高潮。
“我是來自公司辦公室的李季璠，我今天要跟大家交流的主題是《不要輕視行動的力量》”，李季璠于2010年參加工作，進入公司在電站工作了一段時間后，借調(diào)到公司辦公室工作直到現(xiàn)在，對于剛到辦公室的她來說寫一份請示要修改無數(shù)稿，送一份材料給領(lǐng)導要在門口哆嗦好一陣子，整理一期檔案要費勁周折……但是，這些并沒有難倒她，一次不行兩次，兩次不行三次，她認為，在工作中遇到的困難，要通過學習，用自己的雙肩去承受，不管是多少先扛著，扛著的目的是為了讓你的身體更加堅強，雙臂更加有力。這樣的話，有一天它饋贈給你更大禮物的時候，你能接得住。在整個職業(yè)生涯當中，如果你希望有一天回過頭的時候，看到你無論是往前、往后、還是停下來的每一個腳印，都能成為詩句的話，你就踏踏實實地走好每一步。
來自永寧供電所的張衛(wèi)云從三個階段談自己的學習收獲，從在電站、參與公司PMS系統(tǒng)建設(shè)工作，到現(xiàn)在的高壓合同工作。“我們高壓合同組一共是八個人，八仙過海各顯神通，可是這‘海’非常難過，實地數(shù)據(jù)采集、資料的核實和錄入，經(jīng)常加班加點，有時忙到想放棄，但是，轉(zhuǎn)念一想，我又鼓起了勁，不就是需要靜下心來多學習一些知識嗎？不就是需要沉下心來多做點工作嗎？……如今，該項工作已快要接近尾聲，回過頭來想想，我要感謝這段艱苦的歲月，它讓我收獲了很多”。在新任務面前他以“我是新手”的謹慎態(tài)度，扎實學習，通過學習,不斷掌握工作程序和規(guī)律后，他相信：“新手”慢慢就能“駕輕就熟”。
第三個和大家分享學習心得的是來自客戶服務中心的劉海燕。在分享自己的學習經(jīng)歷時，她深有感觸地說：“我從95598客戶呼叫中心，轉(zhuǎn)到稽電監(jiān)察組，后又來到供用電服務班，工作的不停轉(zhuǎn)化，讓我有些措手不及，為了適應新崗位，我采取手機拍照、錄音等方式，不停地向身邊的“師傅”學習取經(jīng)，白天邊干邊學，晚上整理學習資料，還自制了一本‘葵花寶典’非常管用”說著，劉海燕笑了起來。“只要肯學習，沒有克服不了的困難”。她甚至希望在退休之前可以把客戶服務中心的所有崗位都輪換過來，這樣就能進一步學到更多知識，就能進一步做好服務工作。“世界上只有一種投資是只賺不賠的——那就是學習”她以這樣的話來勉勵大家。
最后一個出場和大家分享學習心得的是來自市場營銷部的主任程彬。他以“過來人”的身份，語重心長地告誡大家：要珍惜來之不易的工作崗位，珍惜崗位就要從增強學習力、提升業(yè)務技能開始。“知識改變命運，學習改變行動”，他例舉了自己工作中、生活中因不斷學習受到的益處，也坦誠地講解了自己剛到營銷部時因沒有及時學習掌握一些營銷知識而導致工作被動的無奈局面。從點到面，旁征博引，他以詼諧幽默、生動活潑的語言把觀眾深深吸引了。
奮進不止
為辦好本期“道德講堂”，公司于3月份發(fā)放了關(guān)于推薦本次“道德講堂”活動主講人的通知，通知闡述了學習的重要性，并充分動員員工參與活動主講，這也引發(fā)全公司范圍內(nèi)的廣大員工共同對“為什么要學習”“如何學習”“如何提升業(yè)務技能”等問題的關(guān)注和思考，通過各部門上報“候選人”，最后經(jīng)過公司精挑細選，確定了上述4名主講人，他們分別是60、70、80、90后的代表，他們以不同年齡、不同崗位、不同經(jīng)歷，共同唱響“學習給我?guī)淼囊嫣?rdquo;。本期活動收到了預期的效果，參加活動的信通中心青年員工周子龍這樣說：“他們講的事例非常生動，我聽了很受感動，也深受啟發(fā)，我很喜歡公司以這樣的方式舉辦‘道德講堂’活動。”
據(jù)悉，為使將社會主義核心價值觀及公民道德實施綱要轉(zhuǎn)劃為實際行動，使公司員工盡快融入南方電網(wǎng)，瀘西公司通過充分調(diào)研，決定把“道德講堂”做成“員工自己的講堂”，全年將以“奮進中的瀘電人”為主題，分“我們的學習”“我們的工作”“我們的生活”三個層面講述公司員工在促進公司發(fā)展歷程中的進取精神，展示公司員工在各崗位綻放的風采，以此激勵和引導公司干部員工齊心協(xié)力為瀘西公司的發(fā)展添磚加瓦。來源： 中電新聞網(wǎng)
