活動(dòng)期間，該公司一是注重夯實(shí)安全基石，提升管理水平。組織員工集中學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》、《安全工作規(guī)定》、《安全職責(zé)規(guī)范》及《安全工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》等，組織非三種人進(jìn)行安規(guī)考試，逐步提高了現(xiàn)場作業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能，確保做到知規(guī)程、守規(guī)程、學(xué)規(guī)程、用規(guī)程。建立以公司總經(jīng)理和黨委書記為組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成責(zé)任層層落實(shí)，黨政工青齊抓共管，各級人員把關(guān)到位，公司、部門、班組、個(gè)人四級安全控制的穩(wěn)定局面。

二是注重拓寬教育形式，營造安全氛圍。該公司改變以往安全教育活動(dòng)中“宣貫式”的被動(dòng)教育方法，以“黨員身邊無事故”、青工技能競賽、安全警示漫畫展、安全主題征文等員工喜聞樂見的形式和親情叮囑等方式將安全理念植入員工心中，用親情為安全生產(chǎn)加上一把“愛心鎖”。結(jié)合迎峰度夏、防汛抗臺(tái)、青運(yùn)會(huì)保電等時(shí)機(jī)組織開展無腳本演練活動(dòng)，針對近階段國內(nèi)外幾項(xiàng)特大交通事故案例，認(rèn)真組織交通安全管理人員和駕駛員開展富有實(shí)效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)開展宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，向社會(huì)普及電力安全知識(shí)，營造人人愛護(hù)電力設(shè)施的社會(huì)氛圍。

長樂供電公司一系列措施為鞏固和發(fā)展安全穩(wěn)定局面助了一臂之力，為創(chuàng)造更高的安全目標(biāo)、建設(shè)和諧的生產(chǎn)環(huán)境、營造“人人關(guān)注安全、自覺遵章守紀(jì)”的良好文化氛圍奠定了堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。來源： 中電新聞網(wǎng)文化頻道