“六五”普法以來，公司抓住有利契機，不斷創新形式，深入開展法治宣傳教育，推動普法工作制度化、品牌化，培育具有南網特色的法治文化，提升依法治企能力。
小品演繹，趣味學法
區別于一般模擬法庭，文章開頭的“趣味模擬法庭”從小品入題，選取楊過和小龍女、孔乙己等大眾熟知的人物形象講述案情,一改傳統“學院派”模擬法庭過于專業化、學術化的限制,以其趣味性、貼近性迅速拉近了與觀眾的距離，巧妙地將枯燥的案件變得生動通俗，法律、法規的詮釋也讓一線員工更易于接受。
近年來，為提高普法工作的針對性和實效性，公司及其所屬單位不斷創新、豐富普法宣傳形式，增強了普法效果。在制度上,出臺了普法工作管理辦法,實現普法工作制度化、規范化;在活動上，形成“法律診所”、“趣味模擬法庭”、“法律直通車”、“法律AB劇”等品牌;在渠道上，開辟微博、微信等平臺推送普法信息。
“用身邊的案例、聽得懂的語言、喜聞樂見的形式開展普法宣傳，才能調動大家的積極性，讓普法取得實效。”公司法律部負責人認為，如果花了大力氣普法卻搔不到癢處、觸不到病處，根子在于沒有貼近群眾實際開展普法。
“西游取經”，文化扎根
法治意識是人們對法律發自內心的認可、崇尚、遵守和服從。“普法工作必須融入企業文化建設全局,才能起到更好的效果。”公司法律部負責人說,中央企業資產規模大、改革任務重、市場挑戰多，面臨的法律風險更為復雜。對此，公司積極轉變思路，結合“六五”普法工作，開展法治文化建設活動，樹立法治理念，培育“知法于心，守法于行”的法治文化。
“話說唐僧師徒經過諸多苦難，終于取到了南網的法治真經，并開始了漫長的學法之旅……”在首個“12·4”國家憲法日期間，公司法律部推出法治文化動漫電子課件，在全系統開展網絡培訓。課件以唐僧師徒取經的故事貫穿始終，結合真實案例進行情景演繹，新穎的形式讓人眼前一亮。
近年來，公司圍繞《法治文化建設方案》，開展了一系列活動。如通過法治文化宣傳日活動、法制講座、演講比賽、辯論賽等方式宣傳法治理念，通過提供法律咨詢、法律審核等服務培訓廣大員工法治習慣，通過樹立典型推廣文化建設，進一步樹立全員法治觀念，培育具有南網特色的法治文化，讓員工養成“誠信做人，規矩做事”的行為規范。
法治南網，重在實效
依法治企是推行依法治國的微觀基礎，是中央企業深化改革、做強做優的內生需要，也是企業參與市場競爭的重要軟實力。在推進“六五”普法過程中，公司始終將普法與依法治企相結合，將普法工作融入決策管理、生產經營及和諧發展，提高公司依法治企能力。
“一場官司十年傷”。重大法律糾紛對企業的人力、物力和公共形象所帶來的損害往往無法彌補。為了將企業因違法經營和管理導致的重大法律糾紛降為零，公司在決策管理中，實現對重要經營決策提前介入、提前研究、跟蹤服務，出具法律意見書或法律風險盡職調查報告;對各業務部門構建法律風險三道防線，并在營銷、物資招標采購等重大業務領域，開展法律風險專項治理。
當前，隨著國資國企改革、電力體制改革、企業內部改革的深入推進，公司面臨的各種風險和挑戰增多，對企業依法治理、合規管理、防范法律風險等領域提出了新的更高要求。在此背景下，公司適時制定《關于全面推進依法治企若干問題的實施意見》，從公司治理與制度體系、重點領域依法經營管理、法律服務保障、法治文化、組織領導等方面提出依法治企的具體要求和工作措施。 來源：中電新聞網
