一是認真組織學習宣貫活動。7月31日上午，市公司電視電話會結束后，該公司黨群部迅速將省市公司年中紀檢監察會議精神下發至各部門、供電所，要求層層組織宣貫學習，并確保覆蓋至每位干部員工。8月3日，省公司晨會結束后，利用公司領導、中層干部人員集中的機會，及時對公司系統規范化管理要求、中央八項規定精神再次進行了宣貫，要求領導干部必須發揮好示范表率作用，做到心中有紅線、行為有底線。二是確定人員組織應知測試。針對市公司紀委“一事一議一考”專項活動部署與安排，公司黨群部針對八個專題的測試內容，及時對相關崗位進行梳理，明確了各個專題參加測試的人員名單。8月6日下午，首先組織開展了“公務接待”專題的問卷測試工作，公司領導、全體中層干部、相關專職共31人參加了問卷測試活動。三是組織開展專項座談討論。在組織全員學習的基礎上，要求各部門、供電所、班組，圍繞本部門、本專業和個人身邊還存在哪些“不守紀律、不講規矩”的具體表現？這些表現可能帶來哪些方面的危害？立足本職崗位如何才能做到“守紀律、講規矩”等議題，層層組織人員開展座談討論活動，使全體干部員工進一步加深對公司系統規范化管理要求、中央八項規定精神的理解與掌握。

下一步，該公司將統一安排部署，精心組織開展好“公務外出、車輛管理、房屋管理、會議活動、發文管理、新聞報道、廉潔自律”等余下七個專題的測試活動，同時將進一步加大學習宣貫力度、豐富教育活動的形式與載體，為引導廣大干部員工深刻吸取典型案例經驗教訓，認真做好規范履職、廉潔從業工作奠定堅實的基礎。 來源： 中電新聞網文化頻道