據(jù)了解，為扎實推進企業(yè)文化在班組落地，今年以來，該局積極探索企業(yè)文化在基層班組的落地實踐，建立文化模塊，打造企業(yè)文化在班組落地的陣地實踐，以“四個一”推進企業(yè)文化在班組落地。

一張班組名片塑形象。以“塑造班組形象、展示班組魅力，打造班組品牌”為主題，展示班組亮點，突出班組文化建設的個性特色，全面展示班組職責、班組愿景、團隊風采等;

一面文化墻展風采。把班組文化墻作為對外形象展示的窗口、對內(nèi)交流溝通的平臺和班組文化建設的主陣地，結合本班組和人員特點，緊緊圍繞班組工作實踐，做到共性和個性相結合，科學設計文化墻板塊;

一個讀書角增智慧。以“創(chuàng)建學習型班組、爭當學習型員工”為主題，在班組設立讀書角，精選各類優(yōu)秀期刊和書籍，定期開展活動，使讀書角成為員工的文化充電站，營造氛圍，陶冶情操，提高素質(zhì);

一本口袋書傳文化。組織統(tǒng)一編印企業(yè)文化建設口袋書，使員工在學習中理解，在掌握中實踐，促進了企業(yè)文化的全面普及;

此外，該局以開展道德講堂為契機，結合道德講堂，將企業(yè)文化與社會主義核心價值觀進行有機的結合，提高班組員工認識，啟迪班組員工思想，陶冶班組員工情操，規(guī)范班組員工行為，提升了全體員工對企業(yè)文化的認同感、歸屬感和自豪感，為企業(yè)文化在班組落地奠定了基礎并取得了成效。   來源： 南網(wǎng)網(wǎng)站