宣貫學(xué)習(xí)常態(tài)化。堅(jiān)持理念導(dǎo)入為先，突出宏觀講理念，一年舉辦兩次“企業(yè)文化大講堂”專門邀請(qǐng)上級(jí)企業(yè)文化建設(shè)方面的管理專家，進(jìn)行“五統(tǒng)一”企業(yè)文化核心內(nèi)容的全面講授，提高認(rèn)識(shí)層次；關(guān)注細(xì)微講實(shí)踐，每季度開(kāi)設(shè)1次“企業(yè)文化微課堂”，由供電所長(zhǎng)、企業(yè)文化專責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，就文化實(shí)踐落地新內(nèi)容、新新方法、新途徑，進(jìn)行詳細(xì)講解，加深理解應(yīng)用。并通過(guò)座談?dòng)懻摗⒄魑捏w會(huì)、答題測(cè)試等形式，增強(qiáng)宣貫效果。
引導(dǎo)傳播視覺(jué)化。豐富立體化傳播，在主要辦公區(qū)域，利用彩繪“企業(yè)文化墻”、專題展板、電腦屏保等圖文并茂的形式，重點(diǎn)從弘揚(yáng)企業(yè)精神、踐行價(jià)值理念、展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)等方面，形成無(wú)處不在，隨處可見(jiàn)的企業(yè)文化引導(dǎo)傳播氛圍；著眼形象化傳播，制作視頻短片《履職盡責(zé)彰顯提質(zhì)增效》，深入開(kāi)展“最美國(guó)網(wǎng)人”故事征集活動(dòng)，評(píng)選表彰“安全之星”、“服務(wù)之星”、“學(xué)習(xí)之星”、“奉獻(xiàn)之星”，用身邊員工踐行價(jià)值理念的精神風(fēng)貌和先進(jìn)事跡，傳播正能量，凝聚眾人心。
互動(dòng)交流平臺(tái)化。加強(qiáng)內(nèi)部交流，認(rèn)真組織開(kāi)展“文化實(shí)踐落地建言獻(xiàn)策”、舉辦“企業(yè)文化大家談”等互動(dòng)交流活動(dòng)，積極探索微信、微博、QQ群等新的傳播渠道，讓員工心系文化建設(shè)，傳播文化理念，投身文化實(shí)踐。促進(jìn)對(duì)外交流，借助外出參觀學(xué)習(xí)，豐富拓寬互動(dòng)交流的內(nèi)容和范圍，不斷引進(jìn)企業(yè)文化實(shí)踐落地的新方法、新舉措，不斷豐富文化實(shí)踐落地的形式和內(nèi)容。 來(lái)源： 中電新聞網(wǎng)
