12月10日，西安供電公司召開企業文化在基層落地實踐現場交流推進會，著力發揮企業文化建設示范點輻射、引領和激勵作用，深入推進卓越企業文化建設,逐步實現公司由文化建設向文化管理方向轉變。

2015年，西安供電公司根據《國家電網陜西省電力公司關于印發“四個十”創建工作方案之企業文化示范點創建工作方案》要求，以“示范先行，整體推進”為工作思路，統籌推進，全面開展企業文化示范點創建工作。以建成“1個公司企業文化傳播基地、10個企業文化示范班組、6個縣公司本部、10個示范供電所”為工作目標，充分發揮了企業文化凝聚力和向心力，全面推進企業文化傳播、落地和評價工程。

會上，該公司與會人員觀摩了長安供電分公司文化廣場、文化長廊、榮譽室及子午供電所的文化落地建設情況。各基層單位分享了在此項工作上富有特色、卓有成效的做法，為其他與會人員提供了很好的借鑒。

西安供電公司領導之處，示范點建設工作是推進卓越企業文化建設，踐行社會主義核心價值觀的重要載體，是陜西省電力公司“絲路彩虹”"傳播工程的基本任務，更是文化落地重要途徑。示范點建設工作是公司企業文化建設創新的重要抓手，更是豐富文化內涵的具體實踐。下一步，公司要把握“三個點”即找準示范點建設的“出發點”、抓住示范點建設的“著眼點”、凸顯示范點建設的“借力點”。處理好三個關系即：處理好成果和運用的關系、處理好傳承與創新的關系、處理好階段推進和持續改進的關系，不斷完善機制，持續提升，擴大示范點的影響力。   來源： 紅家新聞網