強化教育培訓,在思想上給黨員、職工裝上“報警器”。堅持作風建設(shè)常抓常新,推行常態(tài)化學習模式,重溫作風建設(shè)承諾書,時刻警示管理人員、普通員工嚴以修身、嚴于律己。
強化責任目標,在工作上給管理人員戴上“緊箍咒”。嚴格實行目標管理,明確黨風廉政建設(shè)年度責任目標,細化管理人員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的責任任務(wù),把作風建設(shè)開展情況作為年度重點工作抓實抓細。
強化組織監(jiān)督,在行為上給黨員筑起“防火墻”。該室為進一步嚴肅工作紀律,嚴防中高考結(jié)束后出現(xiàn)不正之風,保證“清廉、文明”新風得以持續(xù),全面深化落實“八項規(guī)定”相關(guān)要求,加強對管理人員在安全生產(chǎn)工作中作風建設(shè)的監(jiān)督檢查,對于促進全員轉(zhuǎn)變作風、認真履職盡責起到了很好的警示教育作用。
由于該室長期以來針對員工的思想動態(tài)和關(guān)注的熱點、傾向性問題進行積極關(guān)注和正確引導,為該室扎實開展“兩學一做”奠定了良好的基礎(chǔ)。同時,堅持將加強員工思想道德教育、提升員工對依法治企的認識,作為當前的重點工作來抓,切實營造起了和諧穩(wěn)定、積極向上的工作氛圍。 來源:中電新聞網(wǎng)