課堂上，羅承勇首先用生動有趣的茶文化故事引入演講主題，并通過列舉涵蓋中外古今的文化事跡帶大家領略文化的差異性與重要性；同時強調要培養好的習慣、好的契約精神、好的思想、好的價值觀和好的信仰，要謙和、尊重、平等、自覺，做有思想、有品位、有道德、有文化的人。

該公司表示用文化管人才能真正管好企業，企業核心價值觀與企業精神在企業管理中發揮著無形的導向作用，把企業與員工的意愿和愿景統一起來，才能促使員工和企業有更好的發展。

參加講座員工紛紛表示收獲頗豐，講座對自身的發展具有較好的思想引導和文化引領作用，將在以后的生活工作中爭做一名有文化素養和文化追求的人。   來源：新華網