“他們班的文化創意有特色，欄目形式新穎，內容豐富多彩，值得我們借鑒。”國電靖遠發電有限公司燃料儲運部一名職工指著發電部集控一值的班組文化創意展板說道。
　　奪得班組文化創意大賽前三甲作品里，一張張朝氣蓬勃的“全家福”，一個個激人奮進的班組精神，一組組圖文并茂的欄目設計，讓人嘖嘖稱贊。這是該公司推進民主管理，建設特色班組的一個縮影。
　　基層職工是班組建設的親歷者，對班組建設最有發言權。為了發揮基層職工的智慧，汲取基層職工的高招妙策，在企業班組建設中，靖遠公司實施文化強班戰略，貫徹“一班一特色”理念，舉辦了以“家園文化”為核心的班組展板創意設計大賽活動。本次大賽參與面廣，設計風格新穎多樣，涵蓋了班組文化理念、職工愿景、民主管理等諸多方面，來自生產一線的34個班組參與了比賽。最終，該公司發電部集控一值和三值因設計內容全面、實用性強，在本次比賽中獲得一等獎。據悉，該公司工會將對部分獲獎的創意展板進一步改進完善，逐步實施“文化上墻”。
　　多年來，靖遠公司全面落實集團公司“深入開展班組建設達標工作”精神，高度重視班組建設工作。今年7月，召開了班組建設推進會，榮獲靖遠公司2014-2015年度五星級、四星級班組的班組長在會上做了交流發言，推廣班組達標建設和星級班組創建先進經驗，通過學習引領、典型帶動，進一步提升班組建設整體水平。該公司領導班子成員也在會上對班組建設提出具體要求，希望各班組在大力提升班組長的綜合素質、搞好班組小團隊建設、實現班組精細化管理等方方面面多下工夫，使靖遠公司班組建設邁上更高臺階。   來源：中國電力網