以“教育實”筑牢廉潔防線
鏟除滋生腐敗的雜草，最好的方法就是種上廉潔的莊稼。靈山供電公司武利供電所以正面引導以及反面警示相結合，加強廉潔教育，將廉潔的莊稼種植在每位員工的心田。該公司武利供電所設有廉潔活動室，通過采取“紅線”制度學習、開展“檢企共建走基層活動、開展 “廉規考試”、組織員工觀看廉潔警示教育片等集中學習與自學相結合的方式對全所員工進行廉潔教育，讓遵規守紀、廉潔從業入腦入心，讓員工明確什么可為，什么不可為。
“通過每次開展的廉潔教育，使大家掌握了更多的廉潔從業知識，通過用身邊典型案例來警示和教育大家，哪個還敢踩底線和碰紅線，供電所上下都明白要遠離廉潔高壓線”。該公司武利供電所負責人如此說道。
在每位員工的辦公桌上，都有一塊廉潔風險臺牌，上面印有該崗位梳理出的廉潔風險點，這是靈山公司為員工定制的廉潔“護身符”。廉潔書柜、電腦屏保、上墻資料、手機短信……廉潔規定、廉潔提醒無孔不入，讓廉潔理念入腦入心。
以“工作實”加強風險防控
“基層供電所雖然處于鄉鎮，但業擴報裝、抄表收費、搶修服務等業務事關千家萬戶，管理不到就會引發廉潔風險，影響企業形象聲譽。”對于“廉潔示范供電所”的創建工作，靈山供電公司監審部翁偉良說道。
在“廉潔示范供電所”創建中，該公司武利供電所通過采取多項措施，著力推進供電所廉潔、規范、高效。在規范業擴流程方面，明確職責分工，在各個營業廳公開業擴報裝流程、服務承諾、收費標準等涉及客戶利益的信息，杜絕“體外循環”、“吃，拿，卡，要”等行為。在規范物資方面，加強對物資出入庫的管理，落實急救包定期盤點核查責任，確保卡物相符。在抄核收管理方面，實行抄表、核算、收費三分離，積極開展銀行代扣、自助終端等非現金繳費方式，避免違反有關規定，損害企業利益行為的發生。結合工作實際及時對抄表崗位人員定期輪換或不定期交替輪換制度，使員工之間有效相互監督，發現存在的問題及時更正。
“在每月抄表期間，在抄表臺區放置抄表監督卡，這一年來放置有170多張監督卡，監督卡能夠監督抄表員是否抄表到位，有效杜絕了估抄、漏抄、錯抄行為。”武利供電所黃奕鋒副主任介紹了加強抄表管理的做法。
以“監督嚴”規范廉潔行為
“公開是最好的監督。”該公司紀委書記蔣宇貴表示，對供電所管理要“能公開的堅決公開，該透明的全部透明”。
武利供電所設立所務公開欄，對所內績效考核、目標任務、重大事項等在公開欄公開，落實民主監督；設立臺區三公開欄，公開電價電費等信息，落實群眾客戶監督，杜絕多收費、亂收費現象。暢通與客戶溝通渠道，在各個營業廳公布投訴舉報電話，設置意見簿、意見箱，接受廣大客戶監督。落實回訪工作確保整改到位，在轄區內開展走村入企，征求客戶對供電方面的需求，實行分層走訪、電話回訪、帶著問題上門走訪等方式，2016年走訪了專變客戶26戶，低壓客戶63戶，摸清客戶底細，逐個建檔，一一反饋，能解決的現場答復，需要聯合整治的給予限期承諾。
武利供電所在扎實開展廉潔示范供電所創建工作，狠抓作風建設和隊伍建設，強化員工廉潔從業意識，近幾年來，沒有發生員工群體性上訪、越級上訪事件；沒有員工受到黨紀、政紀處分；沒有因服務不到位引發新聞媒體曝光及造成嚴重社會負面影響的行風事件和信訪案件。
清風正氣促發展，廉花綻放鑄佳績。近幾年來，靈山供電公司通過創建“廉潔示范供電所”，有效促進了基層供電所和諧發展，營造了“誠信做人、規矩做事”的尚廉氛圍，提升了供電所規范管理水平。武利供電所先后榮獲了抗擊臺風“彩虹”搶修復電表揚立功三等功，廣西電網公司表彰創建“廉潔示范供電所”先進單位、靈山縣2015年度全縣工會工作先進集體，武利供電所主任兼支部書記陳忠個人獲得了南方電網公司2015至2016年度優秀共產黨員。 來源：中電新聞網
