彌勒供電有限公司領導班子成員通過到基層聯系點講授黨課，將黨的路線、方針、政策向基層傳遞，將黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作延伸至基層站所，是彌勒公司黨委年初的重要安排和計劃，要求各黨支部督導各部門，堅持把反腐倡廉工作寓于工作的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。讓基層所隊員工增強廉潔風險意識，不斷提升對廉潔風險點的認知度。

加強教育管理，推進“一崗雙責”。加強對黨員的教育和管理，尤其是加強對黨員領導干部和關鍵崗位、重點崗位黨員的教育和管理，推進“一崗雙責”。黨員領導干部和關鍵崗位、重點崗位黨員在一定程度上有很大的自由裁量權，是產生腐敗的重點區域，推進“一崗雙責”是企業健康和諧發展的內在需要。一手抓安全生產，積極推進各項生產經營工作；一手抓依法經營，積極推進反腐倡廉建設，兩手都要硬。權力是把雙刃劍，我們要慎重用權，做到權為民所用、情為民所系、利為名所謀。否則，就會把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的工具，必然會害國害企害家害己。總體而言，公司的黨員隊伍是好的，能夠保持黨員的先進性與純潔性。但也要清醒地看到黨員隊伍中還有個別或者是少數黨員還存在這樣或那樣的不足和問題，甚至有的黨員的所作所為還不如普通的群眾，需要自我反思。作為基層黨組織，各黨支部要結合形勢，要切實加強黨員的思想動態分析，加強黨員日常教育、管理，把我們的黨員隊伍打造成一支德才兼備的優秀群體。

嚴格執行規章制度，強化對權力的監督和制約。規章制度本身是防范風險的有力保障，遵循規章制度可以在很大程度上降低風險發生的幾率?？梢赃@樣說，規章制度就是保證企業依法經營的一條紅線，一條永遠不可跨越的紅線。黨員領導干部和關鍵崗位、重點崗位黨員一定要強化紅線意識，做執行規章制度的帶頭人，做到有所為，有所不為。有利于企業和職工進步與發展的事就要大膽的做，果斷的做。手中握有重要權力的黨員領導干部、關鍵崗位、重點崗位黨員，常常處于金錢、人情、關系的包圍之中，人生的方向盤稍有把握不好，就會導致迷失方向，甚至走向毀滅的深淵。近年來公司系統發生的員工違法違紀案件，就是一個典型的佐證。黨員領導干部、關鍵崗位、重點崗位黨員一定要加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立廉潔自律意識，自覺主動接受監督，防止權力濫用，作為基層黨組織，一定要把監督貫穿于權力運行的全過程，使被監督者不敢腐敗，把違法違紀行為減少到最低限度。作為基層黨組織，一定要把員工的安全放在首位，要加大關鍵崗位、重點崗位員工的交流力度，俗話說的好“流水不腐”。交流既是保護員工，同時又是拓展員工技能的有效手段。長期在一個崗位，尤其是長期在一個敏感崗位工作，對員工自身的發展是不利的，對企業黨風廉政建設也是不利的。

落實主體責任，發揮好先鋒模范作用。每一名共產黨員，要嚴格遵守黨紀黨規黨法，確保自身廉潔。要深刻認識認真學習和嚴格遵守黨紀黨規黨法的重要性，切實增強信念之敬、黨紀之畏。要通過學習黨章，典型案例等方式，懂得是否遵守黨的紀律，是檢驗黨員黨性強弱的重要標志之一，在遇到可能違犯黨紀政紀的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。每一名共產黨員，要嚴格履職盡責，確保承諾兌現。各黨支部每半年要對黨員承諾落實情況進行登記、跟蹤評析，保證逐項落實。同時，要把黨員責任區工作落到實處，發揮好黨員責任區的作用，確保黨員本人及責任對象不發生違章行為，不發生人員責任事故，無違紀違法行為。

每一名共產黨員，要嚴格黨內生活，確保先進性。黨內組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。要嚴格參加“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度。在開展黨內生活時，要發揚整風精神，拿起批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于同錯誤和消極現象作斗爭，進一步強化執行力，不讓制度成為“稻草人”。各黨支部要增強和擴大黨員的知情權、參與權，在第一時間讓每一名黨員了解、掌握上級黨委、公司黨委的工作計劃和重點工作，在公司評先選優等工作中要充分尊重每一名黨員的選舉權和被選舉權，讓每一名黨員要有不同于普通群眾的榮譽感、責任感以及對黨組織的歸屬感。   來源：中電新聞網