2月10日,國網曹縣供電公司重點圍繞安全、服務、穩定等中心工作,精心策劃“三注重”工作措施,推進企業文化示范點創建工作。
據悉,“三注重”工作一是注重“實體”,建設企業文化展覽室、樓宇電視、企業文化宣傳欄、文化沙龍等學習載體,提高硬指標;二是注重“交流”,利用企業文化宣傳欄上板上墻、學習交流室、文化沙龍提供相互交流的平臺;三是注重“實效”,加強宣傳教育和事件力度,組織廣大員工深入企業文化示范點進行學習、參觀,充分發揮示范點在宣傳貫徹國網公司核心價值理念的重要作用。
在“三注重”工作措施的實施過程中,曹縣供電公司重點在五個方面加大工作力度?! ?br /> 企業文化管理制度建設,成立“企業文化示范點”領導小組。該公司緊緊圍繞國網公司“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀,制訂實施《國網山東曹縣供電公司企業文化建設實施方案》。
企業文化學習型組織建設,大力開展選樹和宣傳國網公司核心價值觀的先進典型和模范,用身邊人、身邊事教育和引領廣大干部員工自覺實踐國網公司“五統一”企業文化基本價值理念,認真打造具有特色的電力好人群體,使典型培樹工作契合國網公司核心價值觀。
企業文化品牌管理建設,深入開展企業文化“五統一”主題實踐活動,實施企業文化傳播工程和落地工程。
企業文化社會責任建設,積極履行社會責任,開展到敬老院慰問、關愛貧困留守兒童活動等各類“善小”服務活動。
企業文化廉潔教育示范點建設,積極開展“四個一”和基層站所“六個一”系列教育活動,增強干部職工廉政意識。在醒目位置建立廉潔文化宣傳欄,定期更換警示內容。落實客戶關系委員會制度,定期走訪客戶,發放“征求客戶意見函”,聽取企業、居民意見建議。通過形式多樣的宣傳活動,真正讓廉潔文化入眼、入耳、入腦,家喻戶曉,深入人心。
近年來,曹縣供電公司企業文化建設得到地方政府的認可,公眾也看到了電網企業工作的艱辛和員工的付出,一定程度上改變了用有色眼鏡看待電網企業的質疑和偏見。同時,廣大干部員工認真學習實踐“五統一”企業文化,有力地推動了“一強三優”現代公司建設,真正促進了國網公司統一的優秀企業文化內化于心、外化于行。 來源:大眾日報
據悉,“三注重”工作一是注重“實體”,建設企業文化展覽室、樓宇電視、企業文化宣傳欄、文化沙龍等學習載體,提高硬指標;二是注重“交流”,利用企業文化宣傳欄上板上墻、學習交流室、文化沙龍提供相互交流的平臺;三是注重“實效”,加強宣傳教育和事件力度,組織廣大員工深入企業文化示范點進行學習、參觀,充分發揮示范點在宣傳貫徹國網公司核心價值理念的重要作用。
在“三注重”工作措施的實施過程中,曹縣供電公司重點在五個方面加大工作力度?! ?br /> 企業文化管理制度建設,成立“企業文化示范點”領導小組。該公司緊緊圍繞國網公司“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀,制訂實施《國網山東曹縣供電公司企業文化建設實施方案》。
企業文化學習型組織建設,大力開展選樹和宣傳國網公司核心價值觀的先進典型和模范,用身邊人、身邊事教育和引領廣大干部員工自覺實踐國網公司“五統一”企業文化基本價值理念,認真打造具有特色的電力好人群體,使典型培樹工作契合國網公司核心價值觀。
企業文化品牌管理建設,深入開展企業文化“五統一”主題實踐活動,實施企業文化傳播工程和落地工程。
企業文化社會責任建設,積極履行社會責任,開展到敬老院慰問、關愛貧困留守兒童活動等各類“善小”服務活動。
企業文化廉潔教育示范點建設,積極開展“四個一”和基層站所“六個一”系列教育活動,增強干部職工廉政意識。在醒目位置建立廉潔文化宣傳欄,定期更換警示內容。落實客戶關系委員會制度,定期走訪客戶,發放“征求客戶意見函”,聽取企業、居民意見建議。通過形式多樣的宣傳活動,真正讓廉潔文化入眼、入耳、入腦,家喻戶曉,深入人心。
近年來,曹縣供電公司企業文化建設得到地方政府的認可,公眾也看到了電網企業工作的艱辛和員工的付出,一定程度上改變了用有色眼鏡看待電網企業的質疑和偏見。同時,廣大干部員工認真學習實踐“五統一”企業文化,有力地推動了“一強三優”現代公司建設,真正促進了國網公司統一的優秀企業文化內化于心、外化于行。 來源:大眾日報