一是公司充分利用企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀有力引導(dǎo)、凝聚和激勵(lì)著廣大員工，使公司又好又快發(fā)展這一重大責(zé)任成為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，成為廣大員工的共識(shí)，將“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓企業(yè)文化建設(shè)，使廣大員工對(duì)公司的使命、愿景和價(jià)值理念自覺認(rèn)同，把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，使思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，職業(yè)道德和行為規(guī)范進(jìn)一步改進(jìn)，從而為企業(yè)改革與發(fā)展奠定了更加牢固的思想基礎(chǔ)。

二是企業(yè)文化建設(shè)日益成為廣大員工的自覺行為，形成了廣泛參與和投入的濃厚氛圍。公司結(jié)合實(shí)際，細(xì)化工作部署，通過多種形式大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，廣泛傳播企業(yè)文化知識(shí)，形成了較大的輿論聲勢，營造了良好的輿論氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工積極投身到企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作中。如公司開展黨員先鋒崗活動(dòng)，開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭知識(shí)型員工活動(dòng)，通過精神文明建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，積極調(diào)動(dòng)廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、自覺性和創(chuàng)造性，在更大范圍內(nèi)掀起了企業(yè)文化建設(shè)的熱潮。

三是把企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，有效提升了管理水平和品牌形象。公司認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極開展廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化等建設(shè)，把價(jià)值理念融入企業(yè)各項(xiàng)管理制度中，切實(shí)提升了管理水平，改善了公司形象，提高了市場競爭，公司制定了各部門的管理標(biāo)準(zhǔn)，各崗位、各工種的工作標(biāo)準(zhǔn)，為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競爭力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是把企業(yè)文化建設(shè)作為重要載體和抓手，促進(jìn)公司黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)的創(chuàng)新改進(jìn)，公司黨支部堅(jiān)持創(chuàng)新改進(jìn)黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)，特別是把企業(yè)文化建設(shè)作為融入企業(yè)中心工作的重要載體和有效途徑，拓展了工作領(lǐng)域和空間，豐富了工作內(nèi)容和方法，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感。將企業(yè)文化建設(shè)納入黨建工作之中，拓展了思想政治工作領(lǐng)域，提升了精神文明建設(shè)水平。

同時(shí)，把思想政治工作與形勢任務(wù)教育和理想信念教育、企業(yè)精神和經(jīng)營理念教育有機(jī)結(jié)合起來，有力增強(qiáng)了黨組織的吸引力、凝聚力和號(hào)召力。 （韓慧）